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SERVICE

キャリア・
メンタルヘルスサービス

アスタリスクシステムズのサポート 3つの特徴

キャリア・メンタルヘルスサービス

キャリア・メンタルヘルスカウンセリング(EAP)

産業分野での経験が豊富な専門心理職及びソーシャルワーカーや産業カウンセラーが実施するカウンセリングです。まずは対象となる方がお気持をじっくり語って頂ける場をご提供する事でカウンセラーがその方の理解を深めます。 また従業員の方でなく経営層の方からのご相談にも可能な限り対応させて頂きます。

ストレスチェック実施者としての導入実施コンサルティング

ストレスチェック導入実施コンサルティング

クライアント企業様の事業モデルの理解可能な産業分野に精通した精神保健福祉士がストレスチェックの導入・実施・分析・職場の改善提案を致します。メンタルヘルス不調の予防・早期対応に関して職場だけではなくその方の家庭の問題(一親等の親族)への対応が効果的とされる場合は専門福祉職と連携したソーシャルサポートも実施致します。

キャリア・メンタルヘルス及び各種ハラスメント防止研修

メンタルヘルス及びハラスメント防止研修

産業分野で豊富な経験のある講師が実施する実践的な研修です。
職場でのメンタルヘルスに関してだけでなく職場でのコミュニケーション 能力向上も促進致します。またメンタルヘルスに関する予防だけでなく パワーハラスメント・セクシャルハラスメント防止研修も実施致します。

コンセプト

当社のキャリア・メンタルヘルスサービスでは職場での組織改善による生産性の向上やその人らしい働き方の実現を目的としております。
ストレスチェック制度導入やキャリア形成に向けてのアセスメントはその大切な第一歩になります。
現在お客様での事業は多様化しておりそこでは様々な方が働いています。
当社代表も自らが事業会社の設立・経営を手掛けています。また同時に精神保健福祉士としてソーシャルワーカーの経験あります。
それらの経験を複合的に活かす事により多面的な視点から職場におけるその人らしい働き方の実現と組織の生産性向上実現に取り組みます。

サービス詳細

キャリア・メンタルヘルスカウンセリング(EAP)

産業分野での経験が豊富な専門心理職及びソーシャルワーカーが実施するEAPカウンセリングです。
EAPカウンセリングでも対象となる方がお気持をじっくり語って頂ける場をご提供する事でカウンセラーがその方の理解を深めます。
その上で信頼関係を築きながらカウンセラーは対象となる方の強みにも注目して課題の発見から解決に向けて共にあゆみます。
また企業組織の生産性向上には従業員の方向けの支援だけでなく経営層の方もいきいきと職務に取り組まれるための支援も必要と考えます。
弊社のEAPサービスでは経営層の方も対象としております(Executive Assistance Program)
その場合カウンセリングだけでなく対象となる経営層の方のニーズによっては具体的なアドバイス等も実施するケースもあります。
上記のからしなやかで強い組織の実現に向け従業員・経営層の方がその人らしい本来の業務パフォーマンスを発揮して頂く事で組織の生産性向上も目標としております。
カウンセリング手法
・来談者中心療法
・簡易型認知行動療法
・産業分野に精通したソーシャルワーカーによる経営アドバイス
また個別での対応が必要な場合は心理職やソーシャルワーカーをはじめとした専門機関と連携したサポートも致します。

ストレスチェック実施者としての導入実施コンサルティング

クライアント企業様の事業モデルの理解可能な産業分野でメンタルヘルスサービス実績のある精神保健福祉士がストレスチェックの導入・実施・分析・職場改善の提案を担当致します。
メンタルヘルス不調の予防・早期対応に関しては職場の問題だけではなくその方の家庭の問題(一親等親族)への対応が効果的とされる場合もあります。
そのようなケースでは専門福祉機関や医療機関とも連携したソーシャルサポートも実施しております。
最終的には職場分析の結果から生産性向上に関する経営層に対してのレポートの作成も致します。
・産業医の選任・安全衛生委員会の設立及び導入に関するサポート
・ストレスチェックの実施やアドバス(告知→ストレスチェックの実施(Web及び紙媒体)、調査結果の回収、集計、分析)
・分析の実施(高ストレス者への産業医面接に関する助言)
・精神保健福祉士等による補助面談の実施及び産業医面談との連携
・早期対応が必要な場合には専門機関(医療機関や復職支援施設等)と連携した安心のサポート
・集団分析の実施及び職場環境改善向けた経営層への提案

メンタルヘルス及びハラスメント防止研修

産業分野のソーシャルワーク等で経験豊富な講師が実施する効果的な研修です。
職場でのメンタルヘルスに関するセルフケア研修では従業員自身のストレスコーピングや取引先、上司、同僚とのコミュニケーションでの能力向上迄を目標としています。
また管理職の方向けのラインケア研修ではメンタルヘルス不調に陥る方を防止する予防や早期発見の観点からメンタルヘルス不調のサインを見逃さないポイントや対応方法について
ソーシャルワーカーが実例を挙げながら実践的な理解を深めて頂きます。
メンタルヘルスに関する予防だけでなくセクシャルハラスメント防止・パワーハラスメント防止研修等も実施致します。
実施研修の一例
・セルフケア研修・ラインケア研修
・ビジョントレーニング
・職場でのコミュニケーションに必要なアサーティブ研修
・パーソナリティー分析に基づいたチームビルディング研修
・セクシャルハラスメント防止研修・パワーハラスメント防止研修・アディクション予防研修

実績の一例

ストレスチェック導入に向けたコンサルティング(某人材派遣企業様 従業員数50名)
産業医の選定及び紹介、衛生委員会でのアドバイス(某独立系IT企業様 従業員数100名)
メンタルヘルスカウンセリング制度導入及び実施(某独立系IT企業様 従業員数55名)
メンタルヘルス不調者に対する職場環境調整及び医療機関との連携に関するアドバイス(某独立系IT企業様 従業員数60名)